*이미지출처: 한국장애인고용공단(바로가기)

① 연계고용 계약 체결

■ 연계고용 도급계약서 작성

- 도급내용(규격, 수량, 공정 등) 및 일의 완성시기에 관한 사항 포함

- 계약이행에 따른 금액과 재료비, 노무비 등이 포함된 산출내역 포함

- 계약기간 1년 이상

 ※연계고용 대상 사업장이 다른 사업장과 하도급 계약을 하여 연계고용 도급계약을 이행한 경우 부담금 감면 대상에서 제외

② 발주 및 납품(용역 포함)

■ 계약된 품목을 발주, 납품

- 계약서에 명시된 정산 일정에 따라 납품 내역 정산 및 세부거래 내역, 거래명세서 ·세금계산서 등 발행

- 계약서에 명시된 지급 일정에 따라 지급

③ 고용부담금 감면 신청 및 승인

■ 부담금 사업주는 해당년도 1월1일부터 12월 31일까지의 거래실적을 바탕으로 다음년도 1.10까지 사업체 본점 소재지를 관할하는 공단 지역본부 및 지사에 신청(전자 ·우편 ·방문) (단, 계약 시작 일시가 1월1일이 아닌 경우 계약 시작 일시부터)

※ 구비서류 목록

  ① 부담금 감면신청서(「연계고용에 따른 부담금 감면기준」 [별지 서식])
  ② 연계고용 계약서
  ③ 연계고용 도급계약에 따른 보수 지급 영수증 사본
  ④ 연계고용 대상 사업체 총매출액을 확인할 수 있는 서류 사본

     (결산서, 손익계산서, 부가가치세 과세표준증명, 매출처별 세금계산서 합계표 등)
  ⑤ 연계고용 대상 사업자 소속 장애인 근로자 여부를 입증할 수 있는 서류(월별 임금대장, 장애인등록증 등) 

- 부담금 감면 총액은 납부하여야 할 해당 연도 부담금 납부 총액의 100분의 60 이내로 하되, 연계고용 도급계약에 따라 지급한 해당 연도  도급액의 100분의 50을 초과하는 것은 불가

- 연계고용 도급계약에 의한 도급 약정이 없거나, 이행이 완성되지 않은 달은 해당 월 부담금 감면액 산정에서 제외 

 * 감면금액 계산은 계약 기간 시점부터 12월까지 매월 별도 계산