1. 지원내용

 장애인 인턴제를 참여하는 사업체 지원

2. 인턴참여 신청자격

- 중증장애인 : 뇌병변, 정신, 심장, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 시각, 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능 장애가 있는 지체장애

- 장년장애인 : 만 50세 이상 장년층 장애인

- 발달장애인 : 지적, 자폐성장애 

- 실시사업체

 고용보험가입 사업체

3. 제외대상

- 인턴참여자

  · 인턴신청일 현재 취업중인 사람
  · 최근 2년 이내 중증장애인 인턴제에 3회를 초과하여 참여한 사람
  · 특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등에 참여중인 사람
  · 거짓 또는 그 밖의 부정한 방법으로 인턴으로 채용된 후 3년이 경과하지 않은 사람
  · 타 재정지원 일자리사업에 참여중인 사람

- 실시사업체

 · 소비·향락업체
 · 근로자파견업체 및 근로자공급업체,용역업체. 다만, 당해 사업장 내에서 인턴이 근무하는 경우는 가능
 · 고용보험 미 가입 사업장
 · 3개월 미만의 계절적·일시적 인력수요 사업체(예: 계절적 농수산물 가공업체)
 · 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 업체(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등). 다만, 당해 사업장
   내에서 인턴이 근무하는 경우는 가능
 · 인턴을 정규직으로 채용할 계획이 없는 업체
 · 지원금을 부정하게 신청하거나 수급하여 반환 또는 지급제한 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지
   않은 업체
 · 「장애인복지법」제58조 제1항 제3호의 장애인 직업재활시설
 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제8호 및 동 법 시행규칙 제3조의 장애인표준사업장

 · 「사회적기업육성법」제2조 제1호의 사회적기업
 · 「근로기준법」제43조의2에 따라 고용노동부장관이 명단 공개한 상습임금체불사업장

4. 근무조건

- 인턴은 근로기준법상 단기계약직 근로자의 지위를 갖게 되며, 4대 보험 가입 의무 발생
- 전일제 운영(1일 8시간, 1주 40시간)을 원칙으로 하되 단시간근로, 선택적 근로시간제 등 탄력적 약정 가능
- 인턴의 원활한 업무 및 직장적응 지원을 위한 보조공학기기 및 근로지원인 제공, 멘토 지정 운영

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